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大发888真人网址:负面缠身?OYO 创始人发全员内部信回应质疑

时间:2019/6/28 18:06:04  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要: 李泰熙在信中多次对员工提到面对负面消息的态度,比如「不要担心什么负面新闻,关注执行落地,善人终得善果」。他还透露了 OYO 未来业务的发展,将中国定性为本土战场,「我们要在这里继续投资,不仅是酒店,还要投资云厨房及其他业务。」今年五月底,OYO 在成都发布 OYO 酒店 2.0...
    李泰熙在信中多次对员工提到面对负面消息的态度,比如「不要担心什么负面新闻,关注执行落地,善人终得善果」。他还透露了 OYO 未来业务的发展,将中国定性为本土战场,「我们要在这里继续投资,不仅是酒店,还要投资云厨房及其他业务。」

今年五月底,OYO 在成都发布 OYO 酒店 2.0 升级战略。不同于传统酒店加盟的抽佣方式,OYO 试图主导一种与业主「共担风险、共享收益」的模式。内部信中,李泰熙提及 OYO 2.0 酒店的运营效果,「到目前为止,2.0 酒店的平均入住率高达 80% 以上」。同时,他也再次强调,「现在的续签率达到 96%」。

关于裁员问题,李泰熙在内部信中谈及OYO 的定期绩效管理体系。他说:「绩效管理是以大家定期获得的考评结果和行为准则为基础。我向大家保证,只要大家把努力用对了,公司一定能帮助你成长地比所有人都快。」他还透露,公司的就业岗位数量巨大,「直接创造了 20 万个就业岗位」。

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